Martedì (21 ottobre 2025) CNA, insieme alle altre Organizzazioni Datoriali e FILCTEM – CGIL, FEMCA – CISL, UILTEC-UIL, ha sottoscritto l’accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti della Piccola e Media Industria Moda – Chimica Ceramica – Decorazione piastrelle in terzo fuoco scaduto il 31 dicembre 2022.
L’Accordo, dunque, decorre dal 1° gennaio 2023 e scadrà il 31 dicembre 2026, normativa contrattuale che si applica:
- alla Piccola e Media Industria del settore Tessile, Abbigliamento, Moda, Calzature, Pelli e cuoio, Occhiali, Giocattoli, Penne, spazzole e pennelli;
- alla Piccola Industria fino a 49 dipendenti dei settori Chimica e settori accorpati Plastica, Gomma, Abrasivi, Ceramica, Vetro;
- alla Piccola e Media Industria del Settore Decorazione Piastrelle in Terzo fuoco.
L’accordo introduce, per tutti i settori menzionati, causali aggiuntive rispetto a quelle previste dalla normativa vigente in materia di contratti a tempo determinato. Ciò comporta un ampliamento delle possibilità di utilizzo di questa tipologia contrattuale, particolarmente strategica nella delicata fase attuale.
È stato previsto un aumento a regime al livello 4 di 200 € per i settori del Tessile-Abbigliamento-Moda, delle calzature, di pelli e cuoio, e dell’occhialeria. A integrale copertura del periodo di carenza contrattuale è stato riconosciuto l’importo una tantum di 850 €, che verrà erogato in 4 tranches:
- 75 € a ottobre 2025;
- 350 € novembre 2025;
- 150 €a dicembre 2025;
- 275 € a ad aprile 2026.
Il settore, per rispondere alla crisi che sta attraversando, richiede alte e nuove competenze.
Come rappresentanti delle imprese, dobbiamo creare le condizioni perché il nostro ambiente risulti accogliente e rappresenti una opportunità.
Per questo è necessario sviluppare un dialogo costante tra le parti sociali anche per ottenere maggiore ascolto dalle Istituzioni e dalla politica in generale.Doriana Marini, Presidente Nazionale CNA Federmoda
